Comitê do Plano de Cargos e Carreira se reúne com Sartori
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8/8/2013 - Assetj / Por Sylvio Micelli
 
FOTO DIVULGAÇÃO

Está marcada para a próxima terça-feira, 13 de agosto, às 11 horas, uma reunião do Comitê do Plano de Cargos e Carreira e o desembargador Ivan Sartori, presidente do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo.

O encontro acontecerá no Palácio da Justiça, sede do Judiciário paulista. O presidente da Associação dos Servidores do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (Assetj), José Gozze, faz parte do comitê que também integra outros representantes de Servidores e membros indicados pelo TJ-SP.

O encontro é um desdobramento de uma reunião ocorrida no último dia 30 de julho, quando as entidades foram questionar o fato de que muitos servidores não foram incluídos na progressão devido à chamada falta médica, que o TJ-SP utilizou como fator interruptivo para a concessão.

Gozze acredita que se trata de um entendimento “equivocado e punitivo” por parte do Tribunal e as entidades vão se reunir com o presidente do TJ-SP na tentativa de alterar a lei.

Muitas reclamações de associados foram encaminhadas à Assetj sobre o tema. Eles se sentem prejudicados pois, ao terem uma única falta, toda a dedicação em dois anos foi jogada fora. Entenda a questão

É importante ressaltar que a Lei Complementar nº 1041 de 14 de abril de 2008 e que dispõe sobre o vencimento, a remuneração ou o salário do servidor que deixar de comparecer ao expediente em virtude de consulta ou sessão de tratamento de saúde em seu Artigo 1º afirma, categoricamente:

“Artigo 1º – O servidor público não perderá o vencimento, a remuneração ou o salário do dia, nem sofrerá desconto, em virtude de consulta, exame ou sessão de tratamento de saúde referente à sua própria pessoa, desde que o comprove por meio de atestado ou documento idôneo equivalente, obtido junto ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual – IAMSPE, órgãos públicos e serviços de saúde contratados ou conveniados integrantes da rede do Sistema Único de Saúde – SUS, laboratórios de análises clínicas regularmente constituídos ou qualquer dos profissionais da área de saúde especificados no Anexo que faz parte integrante desta lei complementar, devidamente registrado no respectivo

Conselho Profissional de Classe, quando:

I – deixar de comparecer ao serviço, até o limite de 6 (seis) ausências ao ano, independente da jornada a que estiver sujeito, ainda que sob o regime de plantão, não podendo exceder 1 (uma) ao mês (…) (g.n.)

Artigo 4º – As ausências do servidor fundamentadas no inciso I do artigo 1º desta lei complementar serão computadas somente para fins de aposentadoria e disponibilidade.” (g.n.) Sendo assim há um entendimento por parte da Assetj e dos demais representantes de que, se não há desconto nem perda de remuneração, a falta médica não pode ser usada como fato gerador de interrupção na progressão / promoção de servidores. O entendimento do Tribunal é exatamente o inverso.

 
 
 
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